Equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero. Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología. Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra Visión, Valores y Compromisos. Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos. Más información sobre nuestros equipos extraordinarios que crean proyectos inspiradores en nuestro Impact Report.

Planta de Tratamiento de Agua de Yanacocha (WTP):

Ubicada a 800 km al noreste de Lima, Perú, Yanacocha es la mina de oro más grande de Sudamérica. El Proyecto WTP consiste en dos de las plantas de tratamiento de aguas ácidas más grandes de Sudamérica (la del oeste tendrá una capacidad de 3.000 y la del este 2.700 m3/hora). Actualmente se realizan Trabajos Tempranos en el sitio, preparando las plataformas permanentes y áreas de acopio para las plantas Este y Oeste, además de la estimación Clase 2, programa nivel 3 y el Plan de Ejecución.

Resumen del Puesto:

Este rol, será responsable de supervisar las prácticas laborales a diario en un proyecto de campo y asesorará a los superiores sobre los problemas laborales observados o anticipados. Apoyar los planes de dotación de personal, los estudios de tendencias salariales y el desarrollo y presentación de programas de capacitación y orientación artesanal. Su trabajo contribuirá a relaciones laborales positivas al facilitar la comunicación y garantizar el cumplimiento de las leyes laborales.

Principales Responsabilidades:

• Identificar, analizar y gestionar las necesidades de los/as trabajadores/as del proyecto, desarrollar, diseñar programas, planes, procedimientos y actividades de bienestar.
• Elaborar el programa anual de bienestar social, alineado al plan operativo y estratégico del proyecto.
• Planificar, ejecutar y monitorear eventos e iniciativas orientadas al desarrollo de actividades sociales, culturales, de salud, deportivas, recreativas e institucionales de acuerdo con el programa de bienestar social.
• Evaluar el desarrollo de las actividades y planes de bienestar, para proponer estrategias que permitan la mejora continua.
• Realizar las gestiones necesarias y requeridas ante EsSalud referente a los subsidios, tramites de descanso médicos, etc. del personal del proyecto.
• Realizar coordinaciones de acompañamiento y seguimiento ante la ocurrencia de un accidente de trabajo y enfermedades de los/as trabajadores/as.
• Planificar y definir los recursos necesarios de acuerdo con la previsión de mano de obra del proyecto, en coordinación con las áreas de construcción para los recursos específicos.
• Gestionar las pólizas de SCTR, Accidentes Personales y otras que apliquen al personal del proyecto.
• Gestionar ante EsSalud, EPS y entidades gubernamentales de salud.
• Coordinar con el/la Médico Ocupacional para temas de salud ocupacional de los/as trabajadores/as y seguimiento a los/as trabajadores/as en la recuperación del estado de su salud.

Educación y Experiencia Requerida:

Requiere licenciatura con colegiatura vigente en Trabajo Social, y un mínimo de 3 años de experiencia relevante en el puesto.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:

• Experiencia previa y disponibilidad para trabajar en turnos en sitios remotos.
• Conocimiento de la normativa legal laboral y de SST.
• Manejo de herramientas digitales (Word, Excel, Power Point, etc.), nivel intermedio.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere. Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible. Obtenga más información en bechtel.com/total-rewards.

Los equipos diversos son la base para construir lo extraordinario.

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida. Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente. Click here to learn more about the people who power our legacy.