Schneider Electric crea tecnologías conectadas que remodelan industrias, transforman ciudades y enriquecen vidas. Nuestros más de 135.000 empleados trabajan en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Ayúdenos a ofrecer soluciones que garanticen Life Is On en todas partes, para todos y en todo momento.

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Objetivo del rol:

El Líder de Sostenibilidad del Territorio establece asociaciones con partes interesadas locales, como comunidades, gobiernos y organizaciones no gubernamentales, para promover proyectos sostenibles y programas de responsabilidad social corporativa. Además, este puesto a menudo implica supervisar la presentación de informes de sostenibilidad e identificar oportunidades de eficiencia energética, gestionando proyectos de energías renovables y promoviendo una cultura de sostenibilidad dentro y fuera de la empresa. Este rol juega un papel crucial en impulsar prácticas sustentables y crear impacto positivo a nivel local, contribuyendo al desempeño sustentable de la empresa.

Responsabilidades de este rol:

–Programa de Acceso a la Formación Técnico Profesional en energía:

Mapeo de socios, análisis de impacto, análisis de programas de cursos, desarrollo de proyectos, presentación de proyectos con Fundación Schneider, control y gestión de alianzas, comunicación y reporte de resultados.

– Programa de Acceso a la Energía:

Desarrollo del portafolio de productos de Acceso a la Energía en la región, generando ventas y proyectos y consecuentemente impacto.

Identificar socios, lanzar productos, pronosticar, controlar oportunidades, crear campañas, crear material de marketing, etc.

-Liderar acciones de sostenibilidad en la región:

Participación en eventos

Fomentar la formación interna y externa

Promover la formación en Escuelas de Sostenibilidad

Requisitos: 📝

Formación academica: Profesional en Ingeniera ambiental, industrial o afines.

Experiencia laboral:

Minimo 1 año de experiencia trabajando con principios de desarrollo sostenible, eficiencia energética, energías renovables, responsabilidad social empresarial, entre otros.

Conocimientos en gestión de proyectos.

Habilidades de liderazgo/influencia: influir en los equipos, así como colaborar con diversas partes interesadas, incluidos gobiernos locales, ONG, comunidades y compañeros de trabajo.

Abierto/a a adquirir conocimientos sobre las regulaciones y políticas ambientales locales.

Ingles: Avanzado / Mandatorio